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人力资源
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应用型IC设计人才需求分析  [2008-10-29]
企业人才退出机制的构建  [2008-8-24]
员工自愿离职因素及其成本模式分析  [2008-8-22]
论饭店员工的行为塑造  [2008-8-22]
员工援助计划及实施  [2008-8-22]
我国EAP实施现状与发展方略探讨  [2008-8-21]
组织学习与人力资源管理策略  [2008-8-20]
不用增加人力成本同样能把人才留住  [2008-8-19]
矿山企业劳动安全与人力资源管理  [2008-8-18]
谈人本管理在高校招生工作中的应用  [2008-8-15]
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面对“80后”企业应如何开展培训  [2008-8-9]
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浅谈科研机构人力资源的可持续发展问题  [2008-8-7]
浅议国有企业人才流失的原因及对策  [2008-8-6]
中原文化对科技型人才聚集效应的影响  [2008-8-5]
知识经济时代企业员工素质培养的模式  [2008-8-5]
唐朝行卷现象及其对现代人才选拔的启示  [2008-8-4]
以人为本,要多做“加法”  [2008-8-3]
浅谈高校后勤人力资源管理  [2008-8-1]
人力资源管理之我见  [2008-7-18]
企业中创新型人才的培养  [2008-7-17]
几种绩效评价方法的比较分析  [2008-7-16]
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